Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Teknisk Talent Acquisition Specialist
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en Teknisk Talent Acquisition Specialist som vill vara med och forma framtidens tekniska team. I denna roll kommer du att spela en avgörande roll i att identifiera, attrahera och rekrytera de bästa tekniska talangerna till vår organisation. Du kommer att arbeta nära både rekryterande chefer och HR-teamet för att säkerställa att vi hittar rätt kompetens till rätt plats. Som Teknisk Talent Acquisition Specialist ansvarar du för hela rekryteringsprocessen, från att skapa attraktiva jobbannonser till att genomföra intervjuer och slutföra anställningar. Du kommer att använda moderna rekryteringsverktyg och metoder för att hitta kandidater via olika kanaler, inklusive sociala medier, nätverk och rekryteringsplattformar. Rollen kräver att du har en god förståelse för tekniska roller och kan bedöma kandidaters tekniska kompetens på ett professionellt sätt. Du kommer även att arbeta med employer branding och bidra till att stärka vårt arbetsgivarvarumärke inom tekniksektorn. Vi värdesätter att du är kommunikativ, strukturerad och har ett genuint intresse för människor och teknik. Du kommer att få möjlighet att utvecklas inom rekrytering och HR samt bygga ett brett nätverk inom teknikbranschen. Om du brinner för att hitta och attrahera de bästa tekniska talangerna och vill vara en nyckelperson i vår tillväxtresa, är detta rollen för dig.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Identifiera och attrahera tekniska kandidater genom olika kanaler
- Skapa och publicera jobbannonser för tekniska roller
- Genomföra telefon- och videointervjuer med kandidater
- Bedöma kandidaters tekniska kompetens och erfarenhet
- Samarbeta med rekryterande chefer för att förstå behov
- Hantera hela rekryteringsprocessen från start till mål
- Bygga och underhålla kandidatnätverk inom teknikområdet
- Bidra till employer branding-initiativ
- Följa upp och analysera rekryteringsresultat
- Delta i rekryteringsmässor och branschevenemang
Krav
Text copied to clipboard!- Erfarenhet av rekrytering inom teknik eller IT
- God förståelse för tekniska roller och kompetenser
- Starka kommunikations- och samarbetsförmågor
- Erfarenhet av att använda rekryteringsverktyg och plattformar
- Förmåga att arbeta strukturerat och självständigt
- Flytande svenska och engelska i tal och skrift
- Erfarenhet av employer branding är meriterande
- Relevant utbildning inom HR, personalvetenskap eller liknande
- Analytisk förmåga och vana att arbeta med data
- Positiv inställning och lösningsorienterat arbetssätt
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Vilken erfarenhet har du av teknisk rekrytering?
- Hur bedömer du teknisk kompetens hos kandidater?
- Vilka rekryteringsverktyg har du arbetat med tidigare?
- Hur arbetar du med employer branding?
- Hur hanterar du flera rekryteringsprocesser samtidigt?
- Kan du ge exempel på hur du byggt upp ett kandidatnätverk?
- Hur samarbetar du med rekryterande chefer?
- Vilka utmaningar har du stött på inom teknisk rekrytering?
- Hur håller du dig uppdaterad om tekniktrender?
- Vilka språk behärskar du flytande?
